scritto da: Pilotto Lara e Martina La Spada

C’è una frase che spesso risuona tra le aule universitarie ,pronunciata come una tacita sentenza: “Cosa vuoi fare dopo con questa laurea?”. Come se il titolo stampato su una pergamena o la materia di studi prescelta fossero un binario unico, rigido e immutabile da cui è impossibile deviare.

Durante il workshop a cura di Palestre Digitali ad Intersections, diverse professioniste del mondo aziendale e del digitale si sono scambiate riflessioni e storie di carriera che ribaltano del tutto questo paradigma.

Il messaggio di fondo è chiaro, quasi una liberazione per chi oggi si affaccia al mercato del lavoro: ciò che hai studiato non ti rappresenta.

Oltre il concetto del “titolo sbagliato”

Avere una formazione classica, umanistica o apparentemente “fuori target” rispetto ai trend di mercato del momento non è un limite. Tra le testimonianze del workshop, è emerso con forza come percorsi di laurea in Storia Contemporanea, Sociologia o Archeologia abbiano spalancato le porte a carriere di successo in multinazionali, agenzie creative e ruoli di leadership nel marketing e nelle HR.

Che cosa ha fatto la differenza per queste professioniste? Non la linearità del percorso, ma la grinta, la curiosità e la capacità di continuare a imparare. La vita lavorativa non è una linea retta, ma un sistema di sliding doors, un susseguirsi di bivi in cui le scelte e l’attitudine pesano infinitamente di più delle caselle spuntate all’inizio del cammino.

“Coltivare oltre che fare”

Nell’era della trasformazione tecnologica costante e dell’intelligenza artificiale che, automatizza le task più ripetitive o tecniche, la vera risorsa insostituibile resta il valore umano e relazionale.

Non si tratta solo di “fare”, di eseguire una professione o apprendere uno strumento verticale che tra pochi anni potrebbe essere obsoleto. Si tratta di coltivare:

Saper leggere i contesti, porsi le domande giuste e guardare i problemi da angolazioni diverse. È proprio chi proviene da percorsi “altri” che spesso porta in azienda la visione non convenzionale capace di fare la differenza.

Le idee e il talento hanno bisogno di allenamento costante. Saper presentare un progetto, saper affascinare un interlocutore e gestire le dinamiche di gruppo sono abilità che si affinano mettendosi continuamente in gioco.

Fare networking non significa collezionare contatti formali sui social, ma costruire relazioni umane autentiche e durature. Scambiarsi punti di vista, confrontarsi con figure più senior e contaminarsi con persone che hanno background differenti è la vera linfa della crescita professionale.

“Segui il tuo cuore, ma mettici la testa”

Una delle riflessioni più emblematiche emerse dall’incontro sintetizza perfettamente la bussola che dovrebbe guidare chi oggi studia per diventare il professionista di domani:

“Seguite il vostro cuore, ma metteteci sempre la testa. Non ostinatevi a darvi una sola possibilità: aprite la vostra mente a quello che può succedere.”

Ai futuri professionisti è richiesto il coraggio di sognare e di inseguire ciò che appassiona, accoppiato però alla pragmaticità di guidare le proprie scelte con lucidità. La preparazione accademica o specialistica fornisce il metodo e le basi per ragionare; il cuore e la testa mettono in moto l’intuito per cogliere le opportunità impreviste, assumersi la responsabilità delle proprie decisioni e guidare il cambiamento anziché subirlo.

Il mercato del lavoro odierno, con tutte le sue incertezze, sta vivendo una trasformazione che premia sempre di più l’ibridazione. Le aziende cercano persone capaci di integrare le competenze umanistiche con la sensibilità per l’innovazione.

Agli studenti e alle studentesse che oggi guardano al domani con il timore di non essere “abbastanza preparati” o “nel canale giusto”, le storie di queste professioniste ricordano che non esistono strade sbarrate. Il percorso universitario o il master non sono un destino scritto, ma la prima palestra in cui imparare ad allenare la propria mente. Il resto della storia è ancora tutto da scrivere.